עורך דין דיני עבודה בצפון עם ניסיון רב בתחום
העבודה מהווה חלק חשוב בביטחונו האישי של כל אחד. כאשר אדם מוצא את עצמו מפוטר מהעבודה, הדבר יכול לגרום לו למשבר אמיתי, במיוחד כשמדובר בעבודה של שנים. כדי שאדם ימצה את עצמו במקום העבודה, ירגיש סיפוק וכמובן יתפרנס בכבוד, הוא צריך לדעת שזכויותיו כעובד ניתנות לו בהתאם לחוק. ישנו הבדל גדול ביחסי הכוחות בין עובד למעביד ולכן נחקקו חוקים שונים בתחום המאוגדים תחת דיני עבודה, חוקים העוסקים בעיקר בזכויותיו של העובד אך גם בחובותיו כלפי המעביד. עורך דין דיני עבודה בצפון הוא הכתובת לפנות אליה אם זהו אזור מגוריכם ואתם חוששים כי זכויותיכם כעובדים אינן ניתנות לכם כפי שקובע החוק.
מתי מומלץ לפנות אל עורך דין דיני עבודה בצפון?
הפניה אל עורך דין דיני עבודה בצפון ובכלל יכולה להיות קודם כל למניעת בעיות בעתיד. כבר כאשר אתם נמצאים בשלבי קליטה במקום עבודה ועומדים לחתום על חוזה העסקה, מומלץ לתת לעין מקצועית לעבור על החוזה. פעמים רבות משפט שיראה לכם תמים ולא בעייתי יתברר ככזה שעשוי לגרום לבעיות במצבים מסוימים. מעבר לכך, כל הרעה בתנאי העבודה היא עילה לפניה לעורך הדין ואף להגשת תביעה אם דברים אינם נפתרים מחוץ לבית המשפט. כך למשל, אי חישוב שעות בתור שעות נוספות במקרה הצורך, קיצוץ בהפסקות וזמני המנוחה, כל אלה מהווים הרעת תנאים. כמובן שעניינים כספיים כמו הלנת משכורת צריכים להיפתר באופן מידי. עורך הדין יסייע בכל בעיה הקשורה לסיום העבודה, למשל בשימוע לפני פיטורין, בבדיקת פיצויים שניתנו ועוד.
תביעה בשל תאונת עבודה
תביעה בעקבות תאונת עבודה אינה קשורה רק לדיני עבודה הנוגעים לתנאי העבודה אלא גם לדיני נזיקין. אך לצד זאת, נדרש לצורך הגשת תביעה בצורה הטובה ביותר גם ידע וניסיון בדיני עבודה, במיוחד אם תאונת העבודה התרחשה בשל רשלנות מקום העבודה. במצבים אלה כדאי לחפש עורך דין דיני עבודה בצפון המתמחה גם בנזיקין כך שיוכל לתת לכם מענה מלא לגבי כלל התביעות שניתן להגיש בעקבות התאונה: תביעה לביטוח לאומי, לקרן הפנסיה וגם למקום עבודה עצמו בתור האחראי לתאונה.
עו"ד מימון פאר מתמיה בדיני עבודה לצד תחומים אחרים במשפט האזרחי כמו נזיקין (בעיקר נזקי גוף), מקרקעין ועוד. הוא מתמחה גם במשפט המנהלי בהתמודדות מול רשויות. לקוחות המשרד מקבלים ייעוץ וייצוג מקצועיים ללא פשרות. מוזמנים ליצור קשר.
עורך דין לדיני עבודה בחיפה
רבים מאיתנו מעבירים שעות רבות במקום העבודה. המטרה היא למצוא מקום עבודה בו יהיה שילוב בין תחושה נוחה וסיפוק לבין אפשרות להתפרנס. כדי שכך יהיה, גם המעביד צריך להיות הוגן ולתת לעובד את זכויותיו. גם אם העובד יהיה מצוין בעבודתו, הדבר לא יבוא לידי ביטוי בתחושה שיקבל ובמשכורת אם המעביד לא יקפיד להעניק לו את מלוא הזכויות המגיעות לו. עורך דין לדיני עבודה בחיפה ובכלל בקיא בכלל החוקים הנוגעים לזכויות העובד בנושאים שונים כמו ימי חופשה ומחלה, פיטורין, זכויות סוציאליות ועוד. לכן, אם אתם מתגוררים בחיפה ונתקלתם בבעיה כלשהי לגבי העבודה, פנו להתייעצות עם עורך דין המומחה בתחום.
עורך דין לדיני עבודה בחיפה: הן לרשות עובדים והן לרשות מעבידים
ישנם נושאים רבים להם צריך מעסיק להיות מודע כאשר הוא מתחיל להעסיק עובדים. מאז 2008 למשל, כל מעסיק חייב להפריש לעובד לקרן הפנסיה באופן קבוע מדי חודש. ישנן זכויות רבות הנוגעות לתנאי ההעסקה ושעות העבודה, מנוחה, ימי חופשה ומחלה ועוד. עורך דין לדיני עבודה בחיפה עומד אמנם קודם כל לרשותם ש העובדים אשר באופן טבעי זקוקים יותר לעזרתו על מנת לעמוד על זכויותיהם, אך מנגד הוא נמצא שם גם לרשות מעבידים אשר רוצים קודם כל לוודא שהם אכן פועלים כחוק ולא יהיו נתונים לתביעות בעתיד בשל התנהלות מוטעית. עורך הדין ייצג כל אחד מהצדדים בניהול מו"מ לפתרון מחלוקת ואף יוביל הליכי גישור במטרה לחסוך לשני הצדדים הליך משפטי.
בנושא חשוב כמו עבודה אל תתפשרו בבחירת עורך הדין
בחירת עורך הדין בכל הנוגע לענייני עבודה היא קריטית. במיוחד אם מדובר על חברה גדולה, כנראה שעומדת לרשותה סוללה של עורכי דין המנחה את המעביד כיצד לפעול במקרה של תלונות או איומים לתביעה מצד עובד. לכן, בתור עובדים אתם זקוקים לעורך דין מתאים שייצג אתכם. בחרו עורך דין לדיני עבודה בחיפה או בכל מקום אחר שזהו תחום ההתמחות המרכזי שלו, עורך דין אשר בקיא בדיני העבודה ויש לו ניסיון רב בניהול תיקים דומים למקרה שלכם.
עו"ד מימון פאר מתמחה בדיני עבודה ובעל ניסיון רב בתחום. הוא מייצג את לקוחותיו במקצועיות רבה עד למימוש זכויותיהם ומספק להם מענה מהיר לכל שאלה. מוזמנים ליצור קשר במספר 050-5665505.
